Vos besoins
Social - RH
Parce qu'une gestion RH est contraignante et en même temps très importante pour la performance de votre entreprise, nous vous accompagnons dans les missions sociales et RH dans le respect de la réglementation.
Missions sociales et RH proposées
GERER LE DEBUT DE CONTRAT
1) Déclaration préalable à l'embauche
2) Contrat de travail
3) Création du dossier social : adhésion aux différentes caisses (URSSAF, prévoyance, retraite...)
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GERER LA VIE DU CONTRAT
1) Bulletin de salaire
2) Gestion des arrêts maladie ou accident du travail
3) Avenant au contrat de travail
4) Lettre d'avertissement à un salarié
5) Gestion du chômage partiel
GERER LES FINS DE CONTRAT
1) Démission
2) Licenciement
3) Rupture conventionnelle
4) Solde de tout compte
5) Certificat de travail
6) Attestation pôle emploi
ASSISTANCE CONTROLE URSSAF
Nous vous assistons et vous conseillons tout au long de la procédure de contrôle.